No interesse de promover um ambiente aberto e acolhedor, nós, como colaboradores e mantedores, prometemos fazer parte do nosso projeto e da nossa comunidade uma experiência livre de assédio para todos, independentemente da idade, tamanho corporal, deficiência, etnia, identidade e expressão de género, nível de experiência, nacionalidade, aparência pessoal, raça, religião ou identidade e orientação sexual.
Exemplos de comportamento que contribuem para criar um ambiente positivo incluem:
- Usar linguagem acolhedora e inclusiva
- Respeitar diferentes pontos de vista e experiências
- Aceitar graciosamente críticas construtivas
- Centrar-se no que é melhor para a comunidade
- Mostrar empatia para com outros membros da comunidade
Exemplos de comportamento inaceitável dos participantes incluem:
- O uso de linguagem ou imagens sexualizadas e atenção ou avanços sexuais indesejáveis
- Trolling, insultos, comentários depreciativos, e ataques pessoais ou políticos
- Assédio público ou privado
- Publicar informação privada de outros, como um endereço físico ou eletrónico, sem permissão explícita
- Outras condutas que razoavelmente possam ser consideradas inapropriadas num ambiente profissional
Os responsáveis pelo projeto são responsáveis por esclarecer os padrões de comportamento aceitável e devem tomar medidas corretivas apropriadas e justas em resposta a qualquer instância de comportamento inaceitável.
Os mantedores do projeto têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, compromissos, códigos, edições de wiki, problemas e outras contribuições que não estejam alinhados com este Código de Conduta ou proibir temporariamente ou permanentemente qualquer contribuidor devido a comportamentos que considerem inapropriado, ameaçador, ofensivo ou prejudicial.
Este Código de Conduta aplica-se tanto nos espaços do projeto quanto nos espaços públicos quando um indivíduo representa o projeto ou a sua comunidade. Exemplos de representar o projeto ou comunidade incluem o uso de um endereço de e-mail oficial do projeto, publicação através de uma conta oficial de redes sociais, ou atuando como representante designado em um evento online ou offline. A representação do projeto pode ser melhor definida e esclarecida pelos responsáveis pelo projeto.
As instâncias de comportamento abusivo, de assédio ou de outra forma inaceitável podem ser relatadas ao contactar a equipa do projeto. A equipa do projeto irá rever e investigar todas as queixas, e responderá da forma que julgar apropriada ás circunstâncias. A equipa do projeto é obrigada a manter a confidencialidade em relação ao repórter de um incidente. Mais detalhes sobre políticas de execução específicas poderão ser publicados separadamente.
Os mantedores do projeto que não sigam ou apliquem o Código de Conduta de boa fé poderão enfrentar repercussões temporárias ou permanentes, conforme determinado pelos membros da liderança do projeto.
Este Código de Conduta é adaptado do [Convénio do contribuidor] página inicial, versão 1.4, disponível em [http://contributor-covenant.org/version/1/4][version]